Les salaires du secteur de la plasturgie
La profession de la plasturgie est réglementée par la convention collective nationale du 1er juillet 1960. Ce texte établit notamment une grille de salaires applicables à tous les postes dans le secteur. Les employeurs sont tenus de respecter les barèmes planchers selon le coefficient attribué à chaque salarié. Examinons quels sont les salaires du secteur de la plasturgie selon le profil de chaque employé.
Grille des salaires de la plasturgie en 2023
La convention collective de la plasturgie garantit un salaire minimum brut mensuel à tous les employés de la profession. Les salariés sont classés dans une grille de rémunération basée sur un coefficient qui est révisé annuellement. La grille de salaires ci-dessous a été établie pour l’année 2023 comme suit :
- Coefficient 700 : 1 730 €
- Coefficient 710 : 1 741 €
- Coefficient 720 : 1 760 €
- Coefficient 730 : 1 811 €
- Coefficient 740 : 1 891 €
- Coefficient 750 : 2 008 €
- Coefficient 800 : 2 143 €
- Coefficient 810 : 2 295 €
- Coefficient 820 : 2 515 €
- Coefficient 830 : 2 697 €
- Coefficient 900 : 3 221 €
- Coefficient 910 : 3 375 €
- Coefficient 920 : 3 879 €
- Coefficient 930 : 5 044 €
- Coefficient 940 : 6 290 €
Par exemple, le détenteur d’un CAP en plasturgie au coefficient 700 gagnera au moins 1 730 euros bruts par mois. Le barème ci-dessus représente le minimum légal garanti par la convention collective. Bien entendu, les employeurs peuvent payer des salaires plus élevés en fonction de l’expérience, des compétences et du poste occupé.
Comprendre la grille des coefficients de la plasturgie
Dans le domaine de la plasturgie, les salaires sont fixés selon cette grille de coefficients allant de 700 à 940. Précisons qu’elle ne s’applique pas aux étudiants en formation : un étudiant en Master matériaux en alternance n’entrera dans ce système qu’après avoir été embauché à temps complet. Les coefficients sont attribués à chaque employé en fonction de sa fiche de poste et de ses qualifications. Ce barème est établi à partir de cinq critères essentiels définis par l’accord de décembre 2004 sur les classifications :
- Les connaissances requises pour le poste.
- Les compétences techniques nécessaires pour l’emploi.
- Les responsabilités d’animation et d’encadrement.
- L’autonomie dans l’organisation de l’entreprise.
- Le traitement de l’information lié aux relations avec les clients, les fournisseurs et les collaborateurs internes.
Les salaires du secteur de la plasturgie sont basés sur une grille annuelle établie par la convention collective nationale. Le barème s’articule autour de coefficients attribués en fonction de cinq critères essentiels. Cela garantit un salaire minimum mensuel brut pour tous les employés en fonction de ses compétences et de son expérience.